Debatindlæg afMille Mortensen

Forsker ved Institut for psykologi, Københavns Universitet og chefkonsulent

Forsker: Når man griner med på humoristiske nedgørende kommentarer, er det også mobning

Lyt til artiklen

Mange tror, at krænkende handlinger og mobning på arbejdspladsen skyldes enkelte ansatte med psykopatiske personlighedstræk. Derfor håndterer vi også ofte krænkende handlinger og mobning ved at udpege de skyldige for at opdrage på dem eller hjælpe dem med at forlade arbejdspladsen.

Min nyligt offentliggjorte forskning viser, at alle ansatte på arbejdspladsen – under de forkerte omstændigheder – kan udføre krænkende handlinger eller mobning. Årsagen er nemlig arbejdspladskultur og ikke enkelte menneskers personlighedstræk.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her