Debatindlæg afSinja Kongshøj Laursen

Juridisk rådgiver, Institut for Menneskerettigheder

En oversigt over alder i ansøgerfeltet er af helt afgørende betydning, hvis en afvist ansøger skal sandsynliggøre aldersdiskrimination.

Institut for Menneskerettigheder om aldersdiskrimination: Afviste ansøgere skal kunne få indsigt ansøgerfeltets aldersfordeling

Lyt til artiklen

Folkepensionsalderen er på nuværende tidspunkt 66 år. Og om 20 år vil vi blive på arbejdsmarkedet, til vi er 70 år.

Alligevel oplever den ældre del af arbejdsstyrken jævnligt, at det er svært at få et arbejde. Ifølge en nylig historie i Politiken er der kun blevet ansat én medarbejder over 50 år i Finansministeriet de seneste 4 år. Tallene kan ikke i sig selv bevise aldersdiskrimination, men de vidner om en betydelig skævhed.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her