Så faldt aftalen mellem arbejdsmarkedets parter om ligestilling af forældrene i barselstiden endelig på plads. En tiltrængt revision af barselsloven står derfor nu for døren. Endda med en administrativ finte, der forhåndsfordeler de frivillige uger helt lige til mor og far – et genialt såkaldt nudge, som forhåbentlig vil bidrage yderligere til ligestillingen i den kommende tid.
Men der er en stor mangel ved den nye aftale. Nemlig at det er de eksisterende barselsuger, man piller ved, i stedet for at tilføje de 11 uger, der i fremtiden øremærkes til far, i forlængelse af de eksisterende barselsuger.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
