Kvinders lønninger er i gennemsnit lavere end mænds. Det er ikke nyt. Vi ved også, at der er flere mænd i højere stillinger end kvinder, og ifølge Vive, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, er mænds »højere placering i stillingshierarkiet« en af grundene til løngabet mellem kvinder og mænd.
Men der er mere på spil, for de kvinder, der rent faktisk opnår en lederstilling i velfærdsstatens institutioner – hvad enten vi taler om børnehaver, skoler eller sygehuse – får mindre i løn end mænd i tilsvarende jobs.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

