Debatindlæg afAsk Lund Jakobsen, analytiker, Stine Laurberg Myssen, analysemedarbejder, og Asbjørn Sonne Nørgaard, direktør i Tænketanken Cevea

Kvinder i offentlige lederstillinger får mindre i løn end deres mandlige kolleger. Det viser en ny analyse af lønnen til lærere, pædagoger og sygeplejersker i lederstillinger i den offentlige sektor.

Se lønforskellen: Selv når kvinderne kravler til tops, løber mændene fra dem

Lyt til artiklen

Kvinders lønninger er i gennemsnit lavere end mænds. Det er ikke nyt. Vi ved også, at der er flere mænd i højere stillinger end kvinder, og ifølge Vive, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, er mænds »højere placering i stillingshierarkiet« en af grundene til løngabet mellem kvinder og mænd.

Men der er mere på spil, for de kvinder, der rent faktisk opnår en lederstilling i velfærdsstatens institutioner – hvad enten vi taler om børnehaver, skoler eller sygehuse – får mindre i løn end mænd i tilsvarende jobs.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her