Debatindlæg afElsebeth Hauge
forfatter og lederudvikler og tidligere analysechef i Undervisningsministeriet
’Min dør er altid åben’, siger enhver leder med respekt for sig selv. Men samtidig udsender de konstant subtile signaler til organisationen om, hvad de ønsker, at andre informerer dem om, og hvad de ikke ønsker at se.
Det værste for direktioner, chefer og ledere er at blive ’sat under administration’.
En kommunal direktion, der overskrider budgetterne, en hospitalsledelse, der ikke overholder de politisk fastsatte behandlingsgarantier, eller en dagtilbudsleder, der ikke kan skaffe personale nok, til at børnehaven forsvarligt kan holde åbent.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
