Følgende udtalelse hører jeg ofte i mit professionelle liv: »Lad os være ærlige. Vi har brug for en anden profil. Hvid, midaldrende mand er ikke noget, som vi tør satse på«. Under dække af ønsket om diversitet er man blevet tryg nok til at udtale sig diskriminerende om race, alder og køn. Den ellers så vigtige diversitetsdebat printer nu nye mærkater til folk. Måske er diversitetsdagsordenen ved at fejle, inden den er kommet rigtig i gang?
Ganske som virksomhederne skal jeg selv vænne mig til at være midaldrende. Men som min salige far altid sagde: »Alternativet til at blive gammel er værre«. Heldigvis betyder min alder også erfaring, lederskab og selvindsigt.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.


