Lyt til artiklen
De fleste chefer er dårlige til mange ting: til at lytte, tale forståeligt og vise selverkendelse.
Men allerdårligst er de til at give feedback. Det er de (også) karrige med. Derfor er vi mange, der må drive gennem arbejdslivet uden nogensinde at få at vide, om vi gør det godt nok. Og får vi endelig noget at vide, er det helt sikkert ikke noget, der hjælper os til at blive bedre. For mange er der ganske vist en enkelt årlig kedsommelig paradeforestilling, hvor der deles lidt ros ud, men så bliver det også ved det.
