0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Brug fløjten – før skaden sker

I 20 danske virksomheder har sladreordninger, hvor ansatte anonymt kan anmelde uregelmæssigheder.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Piiiiift! Whistleblowerordninger er et forholdsvist ukendt fænomen i Danmark. Det bør der laves om på, skriver dagens kronikører.

Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Ferring gør det; Dong gør det; og snart gør A.P. Møller – Mærsk det også; etablerer en funktion, også kaldet en whistleblowerordning, hvortil medarbejdere trygt kan rapportere om uregelmæssigheder.

Ordningen kan bl.a. bruges ved mistanke om tilsidesættelse af sikkerhedsregler, kvalitetskontroller og alvorlig økonomisk kriminalitet.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30