Lyt til artiklen
I de sidste mange år har det været ugleset, ja nærmest en smule patetisk, at ytre sig om forskellene på mænd og kvinder – specielt når emnet er blevet koblet på temaer som ledelse, bestyrelser eller erhvervsliv.
Den officielle forklaring på forskellene har været socialiseringen af kønnene samt de ubevidste strukturer, roller og underliggende forventninger, vi alle sammen vokser op med. Men den tid er slut nu, også selv om Danmark – og ikke mindst dansk erhvervsliv – slår sig i tøjret ved at erkende det.
