Forestil dig et byrådsmøde i den kommune, du bor i. Et af punkterne på dagsordenen er kommunens ligestillingsredegørelse; en redegørelse skrevet af embedsværket, som hvert tredje år beskriver, hvordan kommunen arbejder for at sikre bedst mulig kønsligestilling blandt deres ansatte og i deres arbejde blandt borgerne.
Da byrådsmedlemmerne læser redegørelsen, ser de, at 80 procent af kommunens ansatte er kvinder – en mere skæv kønsfordeling end i de fleste andre kommuner. Samtidig står det klart, at de selvsamme kvinder er ekstremt underrepræsenterede på chefgangene; nærmere bestemt er blot 17 procent af kommunens topchefer af hunkøn. Samtidig kan byrådet se sort på hvidt, at kommunen ikke har igangsat initiativer for at ændre den store kønsskævhed.
