Lyt til artiklen
I de seneste dage har medierne skrevet om undersøgelser, der viser, at europæernes fremmedsprogskundskaber er på retur. Erhvervslivets organisationer har været hurtigt ude og begræde udviklingen og kræve efterfølgende handling. Det lyder umiddelbart sympatisk, men selvsamme organisationer synes helt binde for deres egen andel i udviklingen.
Som arbejdstager må man nemlig notere sig, at det ikke just er fremmedsprogskundskaberne, der vægter, når der skal ansættes nye medarbejdere. En naturlig udvikling bliver dermed, at fremmedsprogene får lavere status, når man skal uddanne sig, da de sjældent anses for kompetencegivende i virksomhederne og således ikke er billetten til et job.
