Dårligt arbejdsmiljø er ikke kun skadeligt for den, det går ud over. Det er også en dårlig forretning.

Mette Mølbak: Efter #MeToo må vi gøre op med den toksiske arbejdskultur

Udenrigsminister Lars Løkke (M) efter møde hos Moderaterne om arbejdsmiljøet i sekretariatet på Christiansborg den 2. september. En række nuværende og tidligere ansatte i Moderaterne har klaget til Arbejdstilsynet over arbejdsmiljøet. Foto: Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix
Udenrigsminister Lars Løkke (M) efter møde hos Moderaterne om arbejdsmiljøet i sekretariatet på Christiansborg den 2. september. En række nuværende og tidligere ansatte i Moderaterne har klaget til Arbejdstilsynet over arbejdsmiljøet. Foto: Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

Det har været en dramatisk sommer. Flere i min omgangskreds har forladt deres job og arbejdsplads. Det blev simpelthen for ulideligt at være der. Kolerisk adfærd, råberi lige op i ansigtet, tilsvining på fælles beskedtråde og nedsættende og sarkastiske bemærkninger var rystende nok en helt normal del af dagligdagen.

Arbejdet er en central del af de fleste voksne menneskers liv. Vi har en af de højeste erhvervsfrekvenser i Europa og har bygget hele vores samfundsmodel på, at både mænd og kvinder bruger størstedelen af deres dagligdag på en arbejdsplads. Ude i verden bryster vi os tilmed af vores velordnede system.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her