Kenneth Nørgaardhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.


Kenneth Nørgaardhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.

Debatindlæg afCal Newport

Adjungeret professor i computervidenskab på det amerikanske universitet Georgetown og forfatter til bogen 'Arbejd dybt'

Mange ansatte føler, at de forventes at læse arbejdsrelaterede e-mails døgnet rundt og altid være til rådighed. Det kan dog blive anderledes, hvis vi tør. Bare se på Lasse Rheingans’ virksomhed.

Forfatter giver eksempel på, hvad der virker: De ansatte møder klokken 8 og tager hjem klokken 13. Derefter forventes de ikke at arbejde igen før næste morgen

Lyt til artiklen

Den tyske iværksætter Lasse Rheingans har fået en del opmærksomhed, siden den amerikanske avis Wall Street Journal for nylig skrev om den nyskabende strukturering af arbejdstiden i hans virksomhed. De 16 fuldtidslønnede ansatte tilbringer nemlig kun fem timer om dagen på kontoret.

Rheingans har endda ikke blot reduceret kontortiden, han har også nedsat den samlede arbejdstid. De ansatte møder på arbejde kl. 8 og tager hjem kl. 13. Derefter forventes de ikke at arbejde igen før næste morgen.

Kenneth Nørgaardhar delt denne artikel med dig. Log ind eller opret en profil, for at læse den.

Opret profilHar du allerede en profil?Log ind her

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her