Indtil for nylig lod Louise Johansen sin arbejdsdag diktere af indbakken kun afbrudt af en tætpakket mødekalender og alle de chatbeskeder, sms’er og Teams-notifikationer, der bimlede og bamlede omkring hende. Indimellem kunne hun savne følelsen af at have trukket stikket på den konstante tilgængelighed og i stedet zoome ind på at løse nogle af de mere komplicerede arbejdsopgaver.
Så da Louise Johansen, der til daglig er brandansvarlig i pensionsselskabet Velliv, fik muligheden for at komme med i et fordybelseseksperiment, var hun spændt på at blive klogere på sit arbejdsliv. I fem uger skulle hun sammen med 39 kolleger hver uge lægge fem timers fordybelsestid i kalenderen, hvor mailprogrammet skulle lukkes ned, alle chats sættes på pause og mobiltelefonen på lydløs, mens de ansatte skulle fokusere på vigtige arbejdsopgaver.
