0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Danske topledere er efterspurgte i udlandet. Og det er der en særlig grund til

Ledelsesstil og forståelse for nye samfundskrav efterspørges i en tid med møgsager.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Niels Hougaard
Foto: Niels Hougaard

Lone Fønss Schrøder er en af de tidligere Mærsk-chefer, som i dag gør karriere i udlandet, hvor hun er næstformand for Volvo.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Der er udenlandske topchefer i flere store danske virksomheder, blandt dem Danske Bank og Carlsberg. Men danskere får også topposter i de store udenlandske virksomheder. Alene I december har et af verdens største mineselskaber, Rio Tinto, og verdens næststørste containerrederi, MSC, fået danske topchefer, og der er de sidste par år kommet danskere på plads i direktioner og bestyrelser i globale virksomheder.

De får ikke jobbene, fordi de er er danskere. Det tæller ikke i globale virksomheder. Det gør til gengæld international erfaring og dokumenteret evne til at skabe resultater. Og så måske lige det, der alligevel kan give danske og nordiske kandidater et plus: At der i de nordiske lande stilles voksende krav om, at chefer skal forstå behovet for, at virksomheder viser socialt ansvar, og at samarbejdet i virksomhederne i højere grad skal inddrage medarbejderne. De krav stilles nu også af bestyrelser over hele verden, selv i et australsk mineselskab.

Jakob Stausholm blev kort før jul udnævnt til topchef i Rio Tinto, et af verdens største mineselskaber. Formanden for bestyrelsen, Simon Thompson, sagde i forbindelse med udnævnelsen, at Jakob Stausholms kombination af strategisk og forretningsmæssig kompetence, stærke værdier og samarbejdende ledelsesstil var de ideelle kvaliteter, bestyrelsen havde ledt efter.

Det skal han naturligvis sige, for ellers var han i færd med at foretage en fejlansættelse. Men forgængeren i jobbet, Jean-Sébastien Jacques, var kendt som en meget hård ledertype, der alene fokuserede på at få profitten i vejret. Det gjorde han godt, men han blev fældet af fejlhåndteringen af en møgsag, som har banket Rio Tintos omdømme helt i bund.

Læs artiklen nu, og få Politiken i 30 dage

Få adgang til hele Politikens digitale univers nu for kun 1 kr.

Læs videre nu

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter