Ledelsesstil og forståelse for nye samfundskrav efterspørges i en tid med møgsager.

Danske topledere er efterspurgte i udlandet. Og det er der en særlig grund til

Lone Fønss Schrøder er en af de tidligere Mærsk-chefer, som i dag gør karriere i udlandet, hvor hun er næstformand for Volvo.   Foto: Niels Hougaard/POLFOTO
Lone Fønss Schrøder er en af de tidligere Mærsk-chefer, som i dag gør karriere i udlandet, hvor hun er næstformand for Volvo. Foto: Niels Hougaard/POLFOTO
Lyt til artiklen

Der er udenlandske topchefer i flere store danske virksomheder, blandt dem Danske Bank og Carlsberg. Men danskere får også topposter i de store udenlandske virksomheder. Alene I december har et af verdens største mineselskaber, Rio Tinto, og verdens næststørste containerrederi, MSC, fået danske topchefer, og der er de sidste par år kommet danskere på plads i direktioner og bestyrelser i globale virksomheder.

De får ikke jobbene, fordi de er er danskere. Det tæller ikke i globale virksomheder. Det gør til gengæld international erfaring og dokumenteret evne til at skabe resultater. Og så måske lige det, der alligevel kan give danske og nordiske kandidater et plus: At der i de nordiske lande stilles voksende krav om, at chefer skal forstå behovet for, at virksomheder viser socialt ansvar, og at samarbejdet i virksomhederne i højere grad skal inddrage medarbejderne. De krav stilles nu også af bestyrelser over hele verden, selv i et australsk mineselskab.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her