Danske virksomheder efterspørger udenlandsk arbejdskraft, men en tilvækst kan få konsekvenser for den måde det danske arbejdsmarked er organiseret på det, lyder det fra ekspert og fagforening.

Over halvdelen af Danmarks udenlandske arbejdskraft står uden for den danske model

Udenlandsk arbejdskraft er igen kommet på dagsordenen herhjemme i takt med at ledigheden falder. Men historisk har det vist sig svært for arbejdere fra udlandet at tilpasse sig den danske model. Arkivbillede. Foto: Daniel Hjorth
Udenlandsk arbejdskraft er igen kommet på dagsordenen herhjemme i takt med at ledigheden falder. Men historisk har det vist sig svært for arbejdere fra udlandet at tilpasse sig den danske model. Arkivbillede. Foto: Daniel Hjorth
Lyt til artiklen

Over halvdelen af Danmarks udenlandske arbejdsstyrke er ikke medlem af en fagforening.

I en tid, hvor Danmark i stigende grad mangler hænder og hoveder i både den private og den offentlige sektor, vækker det bekymring såvel hos en af landets førende arbejdsmarkedsforskere som i landets største fagforening, at kun henholdsvis 46 procent og 48 procent af den danske arbejdsstyrke med oprindelse i enten et vestligt land eller et ikkevestligt land er organiseret i en fagforening. Til sammenligning er 70 procent af den danske arbejdsstyrke tilknyttet en fagforening.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her