Trepartsaftale sikrer sygeplejersker, sosu’er og pædagoger mere i løn, men er også et opgør med deltid, siger arbejdsmarkedsforskere.

Eksperter er enige om, at lønløftet er markant: Men modydelserne kan være belastende for nogle ansatte

Finansminister Nicolai Wammen (S) var manden i centrum, da trepartsaftalen mellem regering, arbejdsgivere og lønmodtagere blev præsenteret mandag.    Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
Finansminister Nicolai Wammen (S) var manden i centrum, da trepartsaftalen mellem regering, arbejdsgivere og lønmodtagere blev præsenteret mandag. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

Signalet er ikke til at tage fejl af. Der skal gøres op med en kultur, hvor deltidsarbejde er normen. I stedet skal offentligt ansatte som udgangspunkt arbejde på fuld tid – og så skal flere tage vagter uden for dagtimerne for at få velfærdssamfundet til at hænge sammen. Og det skal sikres med en kontant afregning i lønningsposen.

Det ser arbejdsmarkedsforsker Mikkel Mailand fra forskningscentret FAOS på Københavns Universitet som et vigtigt budskab i trepartsaftalen, der blev offentliggjort mandag.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her