Lyt til artiklen
Der er blevet indført en ny whistleblower-ordning hos Aller, der gør det muligt for medarbejderne at gå uden om chefen og direkte til topledelsen, hvis de har mistanke om, at der bliver brugt ulovlige arbejdsmetoder.
»Før i tiden risikerede man at blive fyret, hvis man for eksempel sladrede om sin chef. Nu giver vi medarbejderne en ventil – en mulighed for at gøre det eneste rigtige. Nemlig at oplyse om det, hvis de ser noget, der ikke stemmer overens med vores retningslinjer«, siger Se og Hørs chefredaktør, Niels Pinborg.
