I dag har balletforeningen besluttet sig til at gå til Folketingets Ombudsmand med det, de kalder ulovlige fyringer. Vi snakker her om de seks aspiranter, som I ansatte som korpsdansere i maj – blot fire måneder efter, at syv dansere fra kompagniet blev fyret. Hvad er din kommentar til det, Stine Bosse? »Hvis balletdanserne føler, at der er et problem, mener jeg, at det er helt naturligt, at de forsøger at få det vurderet. Jeg mener ikke, at der er et problem. Vi har haft en række elever ansat, som kunne forvente at komme ind i korpset, hvis de bestod deres eksamen. Sådan har det altid været. I det private erhvervsliv fortsætter du også efter elevtiden, selv om der bliver skåret i medarbejderstaben«, siger Stine Bosse. Du har tidligere talt om, at tilliden på teatret skulle genoprettes. Synes du, det går i den rigtige retning? »Jeg mødes jo med medarbejdere og ledelse for at få skabt dialog og samarbejde. Og det er mit indtryk, at det går den rigtige vej. Og jeg oplever, at der er en villighed og et ønske om det«.
LÆS MERE Balletkorps går til ombudsmand med fyringer
Du kritiserede ledelsesstilen og den manglende tillid mellem balletkompagniet og Nikolaj Hübbe, da du tiltrådte som formand. Oplever du, at Nikolaj Hübbe i dag har opbakning fra balletkompagniet? »Dengang oplevede jeg, at der var meget delte meninger i korpset. Det var ikke et samlet korps. Men Nikolaj kunne se, at der var ting, han skulle gøre anderledes, og han var villig til at lytte til kritik. Og det har han gjort«. »Men i forbindelse med afskedigelser kommer der altid et problem med tillid, det forsøger vi at få repareret. Men de her ting går ikke over på en eftermiddag. Det må man acceptere. Der kan godt gå mere end et år«, siger Stine Bosse.
