Ny analyse viser, at kvinder selv siger nej tak til lederjob. Men de kvinder, der tager springet, får bedre karakterer af medarbejderne end de mandlige chefer. Ligestilling en illusion, mener forsker.
Selv om antallet af kvindelige ledere stiger, er der lang vej til ligestilling på chefgangene både i offentlige og private virksomheder.
Her er det fortsat i stor stil mandlige chefer, der ansætter mandlige chefer. Men måske er forklaringen ikke kun at kvinderne bliver valgt fra.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
