Med jævne mellemrum ser vi undersøgelser, der fortæller den samme alarmerende historie om danskeres stress og mistrivsel.
Fra en nylig undersøgelse foretaget af Epinion ved vi, at hver 10. dansker tager medicin for at gå på arbejde, og at hver femte har været sygemeldt på grund af stress. Stressforeningen melder, at 35.000 danskere er sygemeldt hver dag på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Sundhedsstyrelsen dokumenterer, at der hvert år registreres 11.000 nye tilfælde af depression og 17.000 af angst.
Hver gang vi opgør disse tal, rejses debatten om, hvordan vi kan ændre på udviklingen. Der skrives bøger, laves nye undersøgelser, vedtages stresspolitikker – der anvendes astronomiske beløb på indsatser, som vi enten ikke kender til evidente effekter af, eller vi farer vild i politiske værdi- eller ressourcekampe. Alt imens fortsætter tendensen. Hvad er det, der ikke virker, af alt det, som vi gør?
Som organisations- og trivselsrådgiver møder jeg danskernes liv på deres arbejdspladser og i deres liv. Ofte kontaktes jeg af ledelsen i en virksomhed, når trivslen er i fare eller ligefrem i krise.
Alt for ofte sker det først, når en eller flere medarbejdere har sygemeldt sig med stress.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Få det store overblik for 1 kr.
Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.
Læs mereEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind
