Efter 12 års indsats for mangfoldigheden i bestyrelsen af Danmarks Idrætsforbund, takker Tine Teilmann af. Med en ærgrelse over, at det ikke står bedre til med ligestillingen, og et håb om, at udviklingen er på rette spor.
Diversiteten skranter hos DIF: Jeg er holdt op med at blive skuffet over det
Efter 12 års indsats for mangfoldigheden i bestyrelsen af Danmarks Idrætsforbund, takker Tine Teilmann af. Med en ærgrelse over, at det ikke står bedre til med ligestillingen, og et håb om, at udviklingen er på rette spor.
Diversiteten skranter hos DIF: Jeg er holdt op med at blive skuffet over det
Tine Teilmann har kæmpet for ligestillingen i dansk idræt i 12 år. Udover at være bestyrelsesmedlem hos DIF, er hun medlem EOC´s Commission on Gender Equality in Sport. Foto: Janus Engel/POLFOTO
Lyt til artiklen
Henter...
I mere end 20 år har Danmarks Idrætsforbund (DIF) sat mål for at opnå en mere lige kønsfordeling i deres egen og specialforbundenes bestyrelser. Men diversiteten i toppen af dansk idræt er stadig helt skæv.
I 2016 satte organisationen et mål om, at der i 2025 skal der være mindst 30 procent af hvert køn i bestyrelserne i alle forbundene. DIF er halvvejs i tidsplanen, men en foreløbig status er, at det kun er 21 ud af 63 forbund, der lever op til målet. 19. juni skal der skiftes ud i DIF’s egen bestyrelse, og kandidatlisten afslører, at DIF får endnu en mandlig formand, og at det endnu en gang bliver småt med kvinder.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
