Lyt til artiklen
En landsretsdom har slået fast, at det kan være en god og givtig manøvre at lave lydoptagelser af vigtige samtaler med sin chef, hvis der skulle opstå tvister om personale- eller arbejdsforhold. I en sag om en fyring på en kagefabrik har en medarbejder ved to retsinstanser fået tilkendt en erstatning for brud på ligebehandlingsloven med sådanne optagelser i hånden.
Men båndede chefsamtaler kan også være farlige, advarer Mette Frellsen, der er key account manager i et større dansk reklamebureau og har optaget møder og samtaler med sin nærmeste chef i nogle uger:
