Finske firmaer kræver, at ansatte skal være melankolske

Lyt til artiklen

ANSATTE I FINSKE VIRKSOMHEDER MÅ IKKE TALE Virksomhedskulturen i danske firmaer med udenlandske ejere adskiller sig ofte fra, hvad ansatte her i landet forventer. Italienske ejere: Her forventes det, at mandlige medarbejdere har pomade i håret og går med håndsyede sko, mens kvinderne generelt skal være udfordrende klædt. Det er i øvrigt ikke velset, at ordrer effektueres omgående. Der skal helst gå mindst fem år. Amerikanske ejere: Alt for store portioner i kantinen. Jubilarer modtager ikke et guldur, men et håndvåben med indgraveret navn og har ret til at parkere sin bil tæt på hovedindgangen på selve jubilæumsdagen Svenske ejere: Fokuserer meget på de ansattes sikkerhed, hvorfor dresscoden er livrem og seler. Finske ejere: Det anses generelt for upassende at tale. Også hvis man er indkaldt til en medarbejdersamtale. Rysten på hovedet eller nik er nok, hvis man ønsker at udtrykke sin holdning. Russiske ejere: Uønskede medarbejdere bliver ikke fyret, men inviteres ud på en køretur af to mørkklædte mænd med solbriller. KUNSTNYT Lagen- og Pikhusarbejdernes Fagforening truer nu ejeren af Galleri Kunstcentrum ved Silkeborg med blokade, fordi han beskæftiger uorganiseret arbejdskraft på livesexudstillingen ’Blottet for skam’: »Vi kan ikke stiltiende se på, at der bolles uden om overenskomsten«, siger en talsmand for fagforeningen. I ØVRIGT MENER JEG ikke, det lyder som noget stort fremskridt for folkesundheden, at man har opfundet enzymer, der æder fedt. Det har jeg selv gjort i mange år, og det er jeg ikke blevet sundere af. Verner Delleholm, statsuat. peristaltiker (tidl. ringmuskulatør), VanløseADVARSEL! Vor it-ekspert advarer om, at visse cookies kan få din pc til at gå i kage.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her