0
Læs nu

Du har ingen ulæste gemte artikler

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til dine gemte artikler, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er gemt Du har ulæste artikler blandt dine gemte artikler
Finn Frandsen
Arkivfoto: Finn Frandsen

Samtlige af de kvinder, Politiken møder på Hotel- og Restaurantskolen, har været udsat for seksuelle krænkelser, mens de var på arbejde.

En ændring af den sexistiske kultur i branchen starter her

Det er ingen hemmelighed, at hoteller og restauranter er hårdt ramt af en sexistisk og krænkende kultur. Ved hjælp af elevombud, mentorer og nye klageprocedurer forsøger direktøren for Hotel- og Restaurantskolen at gøre op med sexisme i branchen.

FOR ABONNENTER

Mens bestyrelser og direktører for tiden kæmper for at undersøge, om der er sexisme i netop deres branche eller virksomhed, er hotel- og restaurationsbranchen langt foran i erkendelsesprocessen. I hvert fald på én vigtig institution i feltet, som allerede nu er ved at tage hånd om problemet.

Det fortæller Anne-Birgitte Agger, der er direktør for Hotel- og Restaurantskolen i Valby.

»Da jeg startede som direktør for 2,5 år siden, var mit udgangspunkt, at vi er i en branche med en hård tone, sexisme og et dårligt arbejdsmiljø. Jeg fandt hurtigt ud af, at skolen er en del af den branche, og at sexisme også finder sted her på skolen«, fortæller hun.

Siden da har Anne-Birgitte Agger været opsat på at løse problemet.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu

Annonce