Lyt til artiklen
Det seneste år har Ahmad Durani faktisk kunnet mærke en forandring. Han er stifter af konsulentbureauet Mangfoldighedsledelse, og på det seneste har han fået markant flere henvendelser fra virksomheder, der gerne vil blive mere mangfoldige. Firmaerne vil ikke længere bare have pynt, der får dem til at se godt ud udadtil. De vil gerne ændre deres virksomhedskultur. Sådan for alvor.
»Virksomhederne er gået fra at spørge, hvorfor mangfoldighed er en god idé, til at spørge, hvordan de kan få det«, siger Ahmad Durani, der er uddannet sociolog.
