Det er egentlig såre enkelt: Den bedst kvalificerede ansøger får jobbet, når der bliver en stol ledig i Middelfart Sparekasse.
Og i den proces er alder lige så uinteressant som farven på ansøgerens sko.
I Middelfart Sparekasse handler det om de ansattes faglige og personlige kvalifikationer. Efter en fyring, 9 måneders ledighed og utallige jobafslag blev 62-årige Jette Frøkjær ansat på stedet, da hun bankede på døren.
Det er egentlig såre enkelt: Den bedst kvalificerede ansøger får jobbet, når der bliver en stol ledig i Middelfart Sparekasse.
Og i den proces er alder lige så uinteressant som farven på ansøgerens sko.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
I Politiken Lyd kan du få alt det, du godt kan lide ved Politiken, og mere til - bare som lyd.
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her