I Middelfart Sparekasse handler det om de ansattes faglige og personlige kvalifikationer. Efter en fyring, 9 måneders ledighed og utallige jobafslag blev 62-årige Jette Frøkjær ansat på stedet, da hun bankede på døren.

Her giver de pokker i ansattes alder: Seniorer tror, det er en fejl, når de bliver kaldt til jobsamtale

Jette Frøkjær mistede jobbet som 62 årig, røg ud i ni måneders ledighed og blev reddet på målstregen af Middelfart Sparekasse der giver pokker i ansøgernes alder. Foto: Finn Frandsen
Jette Frøkjær mistede jobbet som 62 årig, røg ud i ni måneders ledighed og blev reddet på målstregen af Middelfart Sparekasse der giver pokker i ansøgernes alder. Foto: Finn Frandsen
Lyt til artiklen

Det er egentlig såre enkelt: Den bedst kvalificerede ansøger får jobbet, når der bliver en stol ledig i Middelfart Sparekasse.

Og i den proces er alder lige så uinteressant som farven på ansøgerens sko.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

Mest læste

    1

  1. Min veninde kom til at tale over sig efter to flasker vin. Nu kan jeg ikke slippe det, hun sagde

    2. 2

  2. Hans far blev hyldet, mens moren tog det hårde arbejde i baggrunden. Nu sker det også i hans egen familie

    3. 3

  3. Da rådgiveren pludselig var tavs, erkendte 81-årig mand, at han var blevet fuppet, snydt og bedraget

    4. 4

  4. Der er ikke længere et yndigt land

    5. 5

  5. Politisk redaktør: Det er et muligt gennembrud for forhandlingerne

    6. 6

  6. Stéphanie Surrugue: »Jeg kan næsten ikke tilgive mig selv, at jeg ikke nåede det«

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her