Mens både regeringen og Velfærdskommissionen vil have flere indvandrere ind på arbejdsmarkedet for at skabe bedre integration og sikre velfærdssamfundet, halter staten selv bagud i forhold til at ansætte indvandrere og deres efterkommere på sine arbejdspladser. Staten har på nuværende tidspunkt et mål om, at fire procent af de ansatte i staten skal være indvandrere og efterkommer, men de seneste tal viser, at andelen blot ligger på 2,1 procent, og der har den ligget et stykke tid. Mangler kvalifikationer Hos Personalestyrelsens direktør Lisbeth Lollike er manglende kvalifikationer hos indvandrerne en del af forklaringen. »Indvandrernes uddannelsesniveau svarer i mange tilfælde ikke til det uddannelsesniveau, vi kræver i staten. I staten har vi for eksempel en stor andel af vores medarbejdere, der er akademikere eller er særlig uddannede - som eksempel i politiet eller forsvaret, derfor er det svært at nå måltallet, og det er nok den væsentligste barriere«, siger hun.