Anna arbejder på fuld tid i alle 45 år af sit arbejdsliv som sygeplejerske. Dorte har nøjagtig samme job, men hun får to børn med fuld orlov og går bagefter på halv tid i 15 år. Da de begge går på pension, får Dorte i alt udbetalt 870 kroner mindre end Anna – før skat. Anna og Dorte er tænkte eksempler i grafikken her på siden, men tjener til at vise konklusionen i en ny analyse fra ATP: Det er en myte, at især kvinder risikerer en fattig alderdom, fordi de ofte tager orlov og deltid. Det er en god nyhed for kvinderne. Men det viser et andet problem i vores pensionssystem, vurderer økonomiprofessor Nina Smith fra Aarhus Universitet.
»Forskellen på pensionsudbetalinger er så lille, at det rejser andre spørgsmål: Anna betaler jo for Dortes deltid«, siger Nina Smith, som er ekspert i økonomiske forskelle mellem kønnene. Umiddelbart kan det lyde mærkeligt, at forskellen bliver så lille. Men selv om Dorte har sparet 16 procent mindre op på sin pension end Anna ved at være væk fra arbejdet, betyder det ikke så meget, forklarer analysechef Ole Beier Sørensen fra ATP. For det første udgør Annas og Dortes private pensioner mindre end halvdelen af den samlede udbetaling, de får som pensionister. Det halverer effekten på det udbetalte beløb. Dertil kommer, at fordi Dorte har mindre i opsparing, får hun automatisk mere i pensionstillæg fra staten. Når man til sidst indregner, at Anna med sin højere indtægt betaler lidt mere i skat, ender de to kvinder med at få næsten det samme udbetalt.
