Pia Vighhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.


Pia Vighhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.

Ubesatte stillinger og mænd uden for arbejdsmarkedet er aktuelle problemer, som ifølge DE har rod i kønsskæve uddannelser.

Kønsopdelte uddannelser giver mangel på arbejdskraft

Daniel Thomsen er mandlig sygeplejerskestuderende. Her sidder han med hans medstuderende til samtale med er vejledere på Bispebjerg Hospital.  Foto: Andreas Merrald/POLFOTO
Daniel Thomsen er mandlig sygeplejerskestuderende. Her sidder han med hans medstuderende til samtale med er vejledere på Bispebjerg Hospital. Foto: Andreas Merrald/POLFOTO
Lyt til artiklen

De uddannelser, der har mangel på ansøgere, er ofte domineret af enten mænd eller kvinder. Det er en af hovedårsagerne til, at Dansk Erhverv nu beder regeringen nedsætte en kønskommission.

Dansk Erhverv siger, at man formentlig kan komme en del af problemet med mangel på arbejdskraft til livs, hvis det lykkes at tiltrække mænd til de kvindedominerede uddannelser og omvendt.

Pia Vighhar delt denne artikel med dig. Log ind eller opret en profil, for at læse den.

Opret profilHar du allerede en profil?Log ind her

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her