Danskere er i meget høj grad omgivet af mennesker af samme køn som dem selv på arbejdspladsen, og det påvirker ligeløn, arbejdsvilkår og vores evne til at fatte empati og forståelse for hinanden. Det mener Jo Krøjer, lektor på Roskilde Universitets Institut for Mennesker og Teknologi.

»Vi tænker, at Danmark er et meget ligestillet samfund og har været det længe, derfor lyder det mærkeligt for mange, at der er så stor kønssegregering. Og vi er ligestillede i den forstand, at kvinder er i beskæftigelse, stort set lige så meget som mænd er det, hvilket ikke gør sig gældende i mange andre europæiske lande. Blandt andet derfor er det så besynderligt, at det danske arbejdsmarked alligevel rummer så store kønsforskelle«, siger Jo Krøjer.