0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Kønsforsker: Ulige løn er indbygget i det danske arbejdsmarked

Kønsopdelingen på det danske arbejdsmarked er ekstrem. Konsekvensen for mænds og kvinders løn og arbejdsforhold er tydelig under OK18, siger kønsforsker Jo Krøjer.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Mette Dreyer
Foto: Mette Dreyer
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Danskere er i meget høj grad omgivet af mennesker af samme køn som dem selv på arbejdspladsen, og det påvirker ligeløn, arbejdsvilkår og vores evne til at fatte empati og forståelse for hinanden. Det mener Jo Krøjer, lektor på Roskilde Universitets Institut for Mennesker og Teknologi.

»Vi tænker, at Danmark er et meget ligestillet samfund og har været det længe, derfor lyder det mærkeligt for mange, at der er så stor kønssegregering. Og vi er ligestillede i den forstand, at kvinder er i beskæftigelse, stort set lige så meget som mænd er det, hvilket ikke gør sig gældende i mange andre europæiske lande. Blandt andet derfor er det så besynderligt, at det danske arbejdsmarked alligevel rummer så store kønsforskelle«, siger Jo Krøjer.

Den helt overordnede forskel er, at mænd oftest arbejder i den private sektor, og kvinder oftest arbejder i det offentlige. Det bunder historisk i, at vi har haft en meget stærk kønsopdeling mellem det produktive og reproduktive arbejde, altså hvem der producerer, og hvem der drager omsorg og uddanner dem, der skal producere, siger Jo Krøjer.

»Den opdeling er bibeholdt i den måde, vi har opdelt vores samfund på i en offentlig og en privat sektor, og vi har aldrig rigtig diskuteret, om det egentlig var den smarteste måde at gøre det på«.

Men det er vel et valg, den enkelte mand og kvinde træffer. Hvis kvinderne ønskede at arbejde i det private, kunne de vil bare søge job der?

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Deltag i debatten nu

Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter