Det er ikke kun syge, ældre og svage, der lider, når omsorgen i velfærdsstaten halter. Også de ansatte rammes hårdt. De skammer sig og ender med at opfatte sig selv som dårlige mennesker.

Velfærdsforsker: Vi skal væk fra cost-benefit-analyserne af, hvor lidt omsorg vi kan slippe afsted med at yde

Tegning Philip Ytournel
Tegning Philip Ytournel
Lyt til artiklen

»Jeg kan ikke understrege nok, hvor risikabelt, det her er. Vi har store grupper af ansatte, der går på arbejde under rigtig dårlige vilkår og til en relativt ringe løn. Det, der driver dem, er menneskeligt engagement og ønsket om at hjælpe, og så indretter vi deres hverdag, så det ikke kan lade sig gøre, og det ender med at være direkte nedbrydende for deres person«, siger Jo Krøjer, der er lektor og forskningsleder ved Institut for Mennesker og Teknologi på Roskilde Universitet.

Bemærkningen falder under et interview om et af de kritikpunkter, der gang på gang er blevet rejst i Politikens serie ’Velfærdsstaten knager’: Det kniber for velfærdsstatens ansatte at yde den nødvendige omsorg for de borgere, der er afhængige af deres hjælp.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her