0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Forfatter giver eksempel på, hvad der virker: De ansatte møder klokken 8 og tager hjem klokken 13. Derefter forventes de ikke at arbejde igen før næste morgen

Mange ansatte føler, at de forventes at læse arbejdsrelaterede e-mails døgnet rundt og altid være til rådighed. Det kan dog blive anderledes, hvis vi tør. Bare se på Lasse Rheingans’ virksomhed.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Claus Nørregaard/POLITIKEN
Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Den tyske iværksætter Lasse Rheingans har fået en del opmærksomhed, siden den amerikanske avis Wall Street Journal for nylig skrev om den nyskabende strukturering af arbejdstiden i hans virksomhed. De 16 fuldtidslønnede ansatte tilbringer nemlig kun fem timer om dagen på kontoret.

Rheingans har endda ikke blot reduceret kontortiden, han har også nedsat den samlede arbejdstid. De ansatte møder på arbejde kl. 8 og tager hjem kl. 13. Derefter forventes de ikke at arbejde igen før næste morgen.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu