Debatindlæg afMajbrit Berlau

Næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation

Man bør skærpe arbejdsgivernes incitament til at forebygge seksuel chikane på arbejdsmarkedet. Det er det eneste rigtige at gøre over for de unge, som skal have en god start på arbejdslivet.

Fagbevægelsens Hovedorganisation: Det bør være chefens ansvar at forebygge seksuel chikane

Lyt til artiklen

Endnu en gang raser debatten om seksuel chikane på arbejdsmarkedet. Denne gang, fordi den modige tv-vært Sofie Lind har fortalt om grove krænkelser, da hun var yngre. Det er en debat, der virkelig får vores blod i kog, men desværre er situationen en anden, når vi ser på virkelighedens verden, hvor seksuel chikane på arbejdsmarkedet i høj grad er tabu.

For eksempel svarer mange nej i arbejdsmiljøundersøgelser, når der spørges til, om man selv har været udsat for seksuel chikane. Men spørger man mere konkret som f.eks. ’oplever du krænkende tale, uønsket berøring, grænseoverskridende handlinger?’, svarer mange flere ja. I en Epinion-undersøgelse fra 2019, lavet for Fagbevægelsens Hovedorganisation, svarer næsten halvdelen af de unge på arbejdsmarkedet, at de har oplevet krænkende hændelser i forbindelse med deres arbejde.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her