Antropolog og diversitets- og ligestillingsspecialist
De mange vidnesbyrd viser ikke kun problemerne, men skal bruges som del af løsningen ved at aktivere empati.
Antropolog og forfatter:»Jeg har kvalme«, sagde topchefen, da han blev konfronteret med sine medarbejderes mange beretninger om krænkelser
Lyt til artiklen
Henter...
Som så mange gange før benægter vi det åbenlyse. Selv om listen med vidnesbyrd om mennesker, der er blevet krænket, mobbet eller chikaneret på deres arbejdsplads, vokser og vokser, tvivler mange fortsat på, at det reelt er et problem. Det ligger i menneskets natur.
Jeg har oplevet denne form for virkelighedsflugt gentagne gange i mine 13 år som diversitets- og ligestillingsspecialist, hvor jeg har arbejdet med at reducere diskrimination og fremme inkluderende kultur og adfærd på arbejdspladser i Danmark og internationalt.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
