Når mænd påstår, at de ikke kan tage barsel, fordi deres job er for vigtigt, eller deres virksomhed ikke kan stå standby i tre måneder, så er det nøjagtig de samme problemer, som kvinder har stået overfor hele tiden.
Med øremærket barsel til far kommer mænd til at stå med de samme udfordringer og dilemmaer, som kvinder har stået med hele tiden. Skal jeg fortælle til jobsamtalen, at jeg snart skal på barsel? Vender kunderne tilbage til min forretning, når den åbner igen? Vil min leder forlænge min ansættelseskontrakt, selv om jeg skal have barn? For at nævne nogle få.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
