For et år siden var vi otte medarbejdere i mit kontor. I dag er der to tilbage. Resten af os er stress-syge eller har måttet sige op pga. arbejdspres. Alligevel forklares stress som et personligt problem.
»Det ligner en statistisk umulighed, at så stor en del af et kontor simultant får så store problemer på hjemmefronten«
Lyt til artiklen
Henter...
Det er alment kendt, at en virksomhed, en ledelse, ikke må udsætte medarbejderne for risiko for at komme til skade, når de udfører deres arbejde. Et tømrerfirma, hvis medarbejdere falder ned fra et tag, får straks en påtale og en bøde – for falder medarbejderne ned, er sikkerheden ikke i orden.
Anderledes er det, når medarbejderne går ned med stress. Det anses åbenbart for at være et fænomen, som har rod i privatlivet, og kun i privatlivet. Som om der ikke er nogen sammenhæng mellem stress og pres på arbejdspladsen – men helt ærligt, hvem tror på det?
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
