Tina Wilchen ChristensenPh.d., antropolog, forsker i radikalisering, ekstremisme og exitprocesser ved Dansk Pædagogisk Universitet, (DPU), Aarhus Universitet.
Peter HervikPh.d., antropolog, uafhængig forsker (NOISE – Netværk af Uafhængige Forskere i Uddannel-se), forfatter til ”Sådan er det bare. Antropologiske perspektiver på oplevelser og reaktioner på racialisering i Danmark” og ”Digital Hate. The Global Conjuncture of Extreme Speech.”
Den nye rapport om offentligt ansatte med minoritetsbaggrund, der mistænkes for misbrug af deres stilling i æresrelaterede konflikter er dybt problematisk. Den synes mest af alt at skulle bevise en politisk pointe om en skjult fjendehær af ansatte med etnisk baggrund i den offentlige sektor.
Offentligt ansatte mistænkeliggøres på tvivlsomt datagrundlag
Lyt til artiklen
Henter...
Rapporten om offentligt ansatte med minoritetsbaggrund, der mistænkes for misbrug af deres stilling i æresrelaterede konflikter, kan ikke bruges til at konkludere noget som helst omkring den problemstilling. MÆRK, (Nationalt Center mod Æresrelaterede Konflikter), der står bag rapporten, tager tværtimod alle mulige forbehold på baggrund af datagrundlaget i rapporten.
Alligevel er fortællingen fra både integrationsminister Kaare Dybvad Bek (S) og udlændingeordfører Frederik Vad (S), at rapporten dokumenterer, at der er et problem med den gruppe af offentligt ansatte.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
