Efter skatteforliget er der allerede sat etikette på det næste brede forlig, der ventes indgået i dag eller hen over weekenden: Reformen af førtidspension og fleksjob er blevet døbt ’blåt forlig’ – allerede inden aftalen overhovedet er underskrevet.
På overfladen kan en forsimplet historie om socialt tyveri fortælles: S-R-SF-regeringen indgår nu et forlig med Venstre og de konservative, som vil spare op mod to mia. kr. på udgifterne til overførsler. Penge, som Enhedslisten og sikkert også Dansk Folkeparti vil hævde bliver taget fra udsatte grupper. Men reformen af førtidspension og fleksjob handler om helt andre og positive principper. Der er intet ’blåt’ ved at ville løfte svage med ind på arbejdsmarkedet. Tværtimod. Lige så fundamentalt det er, at uarbejdsdygtige forsørges, lige så afgørende er det, at delvist egnede får en reel chance på jobmarkedet. Grundprincippet i den nye reform er, at unge ikke skal parkeres på passiv forsørgelse. Det er et sundt og progressivt princip. I stedet for at bevilge førtidspension til folk under 40 år er ambitionen at give unge en målrettet hjælp til at vinde fodfæste på arbejdsmarkedet.
