Lyt til artiklen
Jeg må smågrine, når jeg læser en af tidens mange stillingsannoncer, der efterlyser en robust medarbejder. Hvorfor skal man være robust for at være på jeres arbejdsplads? Er det så forfærdelig og nedslidende en arbejdsplads, at almindelig følsomme mennesker ikke vil kunne holde til at være der?
Eller er det fordi, I bare ikke ønsker ansatte med for tydelige svage sider, at I nævner ordet 'robust'? Sådan er det nu. Det er in at være robust og yt at være svag. Vi skal være stærke vindere med succes.
