Dobbelt bogføring, falske ansættelseskontrakter og organiseret snyd med lovpligtige sikkerhedskurser er øjensynligt blevet en del af forretningsgrundlaget for Pihl og Søn – en af Danmarks største og mest berømmede entreprenørvirksomheder.
Anderledes kan konklusionen dårligt være, når man hyrer underleverandører, der baserer deres forretningsmodel i Danmark på at bryde danske regler og betale deres ansatte langt under den normale løn.



























