Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.
Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.
Det giver bedre produktivitet, mere motiverede medarbejdere og færre lønkampe, når de ansatte ejer den virksomhed, de er ansat i. Alligevel har medarbejdereje og kooperative arbejdsfællesskaber fået trange kår i Danmark. Det vil et politisk flertal nu lave om på.
Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.
Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuEr du bekymret over vurderingen af din grund eller bolig? Så kom til debatmøde, når Vurderingsstyrelsen besøger Politiken og hjælper dig med din boligsag. Stil dit spørgsmål direkte til direktøren mandag 18. november kl. 19 i Politikens Hus.
Billet for abonnenter: 40kr. Pris uden abonnement 80 kr.
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her