Det giver bedre produktivitet, mere motiverede medarbejdere og færre lønkampe, når de ansatte ejer den virksomhed, de er ansat i. Alligevel har medarbejdereje og kooperative arbejdsfællesskaber fået trange kår i Danmark. Det vil et politisk flertal nu lave om på.

Nej, det er ikke en revolution – det er bare sund fornuft: Nye regler skal bane vejen for flere medarbejderejede virksomheder

PR fotolægning af græs på tag i Tivoli.Krediteres LOGIK&CO./Brian Berg Foto: Brian Berg
PR fotolægning af græs på tag i Tivoli.Krediteres LOGIK&CO./Brian Berg Foto: Brian Berg
Lyt til artiklen

Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.

Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her