Landets største fagforbund, 3F, har i en årrække haft en hård arbejdskultur. Det har udløst påbud, sygemeldinger og medarbejderflugt. 3F afviser problemer, men ansætter arbejdsmiljøkonsulent.
En af de fornemmeste opgaver for en fagforening er at sikre medlemmerne et godt og sundt arbejdsmiljø. Men det er ingen garanti for, at fagforeningens eget arbejdsmiljø fungerer.
Når Danmarks største fagforbund, 3F, fredag ekstraordinært vælger ny formand, er opgaven ikke kun at genrejse forbundet efter polemikken om Per Christensens hemmelige dobbeltliv.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
