Aktuel bog indfanger Thyra Franks uortodokse ledelsesstil

Omsorg. Thyra Frank insisterer på varme og tid til nærkontakt i sit arbejde.
Omsorg. Thyra Frank insisterer på varme og tid til nærkontakt i sit arbejde.
Lyt til artiklen

Fra et lille plejehjem på Frederiksberg er det lykkedes forstander Thyra Frank at vække så meget opmærksomhed, at der hver dag kommer delegationer fra ind- og udland. I Norge og Sverige kopieres modellen, og herhjemme er Thyras ledelsespraksis – her er vi helt sikkert på fornavn – nu ophævet til den danske ledelseskanon: en velrenommeret bogserie, der skildrer de 12 største ledelsesbedrifter i Danmark siden Anden Verdenskrig.

LÆS OGSÅ Thyra Frank: Mange kasketter er ikke noget problem

Thyra Frank sammen med A.P. Møller, ISS, Lego og Novo Nordisk. Populisme, vil nogle mene, omtrent som da Thyra Frank lod sig opstille for Liberal Alliance, da partiet forrige år var ved at løbe tør for kendte ansigter. Hvad har de egentlig tænkt på i kanonudvalgets panel af ledelsesprofessorer?

Krav om kærlighed De har givetvis tænkt rigtigt. I debatten om, hvordan velfærdsstaten kan indrettes, er beretningen om Thyra Frank og mønsterplejehjemmet en velsignet lille provokation på 114 sider, fanget med fuldt gehør af forfatterne Mikael Lindholm og Frank Stokholm.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her