Danmarks Idrætsforbund har en målsætning om, at 30 procent af bestyrelsesmedlemmerne i specialforbundene skal være kvinder. I DanskHåndbold er andelen 11 procent.

Dansk håndbold er langt fra målsætning om større kønsdiversitet. Kun en kvinde er med i bestyrelsen

De danske håndboldkvinder fylder meget netop nu, hvor de spiller EM i Schweiz. Men uden for banen i DanskHåndbolds bestyrelse er kvinderne klart i undertal, og selv om målsætningen er en repræsentation på 30 procent, er den aktuelt kun 11 i forbundet DanskHåndbold.  Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
De danske håndboldkvinder fylder meget netop nu, hvor de spiller EM i Schweiz. Men uden for banen i DanskHåndbolds bestyrelse er kvinderne klart i undertal, og selv om målsætningen er en repræsentation på 30 procent, er den aktuelt kun 11 i forbundet DanskHåndbold. Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

For fem år siden satte Danmarks Idrætsforbund (DIF) sig det mål, at der senest i 2025 skal være mindst 30 procent kvinder i hvert specialforbunds bestyrelse, og da boet senest blev gjort op i fjor, var den gennemsnitlige andel af kvindelige bestyrelsesmedlemmer 29,2 procent i de 62 forbund, som udgør DIF. DanskHåndbold er et af de forbund, der trækker ned i den statistik, for blot et enkelt medlem ud af de ni i bestyrelsen – svarende til en andel på 11 procent – er kvinde.

Det lave antal ligger meget godt i tråd med den kortlægning af kvindelig repræsentation i europæisk håndbold, som Politiken har foretaget. I to af Det Europæiske Håndboldforbunds vigtigste organer, eksekutivkomiteen og udvalget for professionel håndbold, sidder blot 3 kvinder ud af i alt 23 medlemmer, svarende til 13 procent.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her