Uber vandt. Medarbejderne tabte.
Det er resultatet af afstemningen om Forslag 22 i Californien, der fjernede arbejderbeskyttelse for de mennesker, der arbejder for selskaber som Uber og Lyft. De såkaldte gig-arbejdere har kun indtægter, når de kaldes på arbejde - for eksempel via bestillinger af Uber-køreture.
Sidste år kom lovgiverne løsarbejderne til hjælp, da en lov gjorde op med selskabernes påstand om, at de var selvstændige frem for regulært ansatte, og at de ansatte dermed var berettigede til at få de lovmæssigt fastlagte minimumslønninger, løn under sygdom, barselsorlov og ikke mindst sundhedsforsikring.
Det var forbedringer, der omfattede chauffører og bude fra store virksomheder som Uber, Lyft og andre, der via netapplikationer tilbyder tjenester så som køreture.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Få det store overblik for 1 kr.
Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.
Læs mereEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind