Ifølge en ny rapport fra KL har 25 procent af sosu-ansatte nu ikke-vestlig baggrund. Det stiller krav til uddannelsens sprogundervisning, lyder det fra Ældre Sagen og FOA i rapporten.

Hver fjerde sosu kommer fra ikke-vestlige lande: »Hvis man fjernede dem, ville ældreplejen bryde sammen«.

Ifølge antropolog og seniorforsker ved Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (Vive), Sara Lei Spare, er bedre sprogforståelse en af de vigtigste knapper at skrue på for at sikre, at sosu’er med rødder i udlandet kommer godt igennem uddannelsen. Arkivfoto: Martin Lehmann
Ifølge antropolog og seniorforsker ved Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (Vive), Sara Lei Spare, er bedre sprogforståelse en af de vigtigste knapper at skrue på for at sikre, at sosu’er med rødder i udlandet kommer godt igennem uddannelsen. Arkivfoto: Martin Lehmann

Sosu-medarbejdere fra ikke-vestlige lande er i stigende grad uundværlige i ældreplejen.

Det står klart på baggrund af Kommunernes Landsforenings (KL) nyeste Momentum-rapport. Den viser, at andelen af sosu’er fra ikke-vestlige lande er steget fra 12 til 25 procent i perioden fra 2016 til 2025. Samtidig viser en fremskrivning fra Finansministeriet, at den nuværende mangel på arbejdskraft i ældreplejen kun vil blive større. I 2035 kan der mangle over 23.000 sosu’er på nationalt plan.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad
PodcastSe alle

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her