Havde det ikke været for talrige ændringer på deres arbejdsplads, kunne 64.000 pensionister være i job i stedet for at være gået på pension. Utallige organisationsændringer og »flytten rundt i kontorlandskaberne« har fået de arbejdsvillige pensionister til at give op og forlade arbejdslivet.
Det er konklusionen i en forskningsrapport, som aldringsforsker Aske Juul Lassen fra Saxo-instituttet på Københavns Universitet er forfatter til. Rapporten bygger på Ældre Sagens Fremtidsstudie og et nyt studie med kvalitative interviews.
