0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Filmdirektør opgiver at optælle etnicitet

Det er i strid med persondata-reglerne at tvinge filmselskaber til at opgøre etnicitet.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Jens Dresling
Foto: Jens Dresling

Filminstuttets direktør Claus Ladegaard får ikke opfyldt sit ønske om at filmproduktioner skal opgøre, hvor mange etniske minoriteter, de har med.

Kultur
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
Kultur
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Danske filmproducenter skal alligevel ikke tælle og registrere medarbejdernes etniske baggrund for at få støtte fra Det Danske Filminstitut. Det skriver Kristeligt Dagblad.

Det viser sig nemlig, at en sådan optælling er i strid med reglerne om persondata, vurderer Lektor Ayo Næsborg-Andersen fra Juridisk Institut på Syddansk Universitet, der er ekspert i persondatareglerne GDPR, over for avisen.

Og derfor vil Det Danske Filminstitut foreløbig ikke opstille det krav, oplyser direktør Claus Ladegaard til Kristeligt Dagblad.

Han lancerede ellers kravet i sidste uge i Politiken, efter at en rapport fra Aarhus Universitet har vist, at etniske minoriteter i markant højere grad end hvide danskere oplever chikane, diskrimination, uønsket seksuel opmærksomhed og fysisk og psykisk vold.

»I lyset af den her rapport skal det ind«, sagde Claus Ladegaard.

»Men jeg tør ikke på stående fod sige, hvornår det sker. Det skal vi tale med branchens organisationer om«.

Forskeren Camilla Møhring Reestorff, der står bag rapporten, konkluderede i Politiken, at en vej til at løse filmbranchens problemer med diskrimination var at sikre mere diversitet blandt sine medarbejdere. På baggrund af netop den konklusion ville Det Danske Filminstitut kræve, at filmproduktioner opgjorde deres medarbejdere i hvide og ikke-hvide danskere.

Læs mere:

Annonce

Læs mere