Direktører på landets kunstmuseer kritiseres for at blive siddende på posten i flere årtier. Kritikerne mener, at de langvarige ansættelser kan være med til at fastholde et bestemt kunstsyn på institutionerne. Der er både fordele og ulemper ved de midlertidige kontrakter, siger ekspert.
Måske er det den sidste generation, der får lov til at sidde så længe på magten
Direktører på landets kunstmuseer kritiseres for at blive siddende på posten i flere årtier. Kritikerne mener, at de langvarige ansættelser kan være med til at fastholde et bestemt kunstsyn på institutionerne. Der er både fordele og ulemper ved de midlertidige kontrakter, siger ekspert.
Måske er det den sidste generation, der får lov til at sidde så længe på magten
Christian Gether sad som direktør for Arken i 25 år og er netop trådt tilbage efter kritik for sin ledelsesstil og for at skabe et dårligt arbejdsmiljø. Foto: Franne Voigt
Lyt til artiklen
Henter...
Flere danske museumsdirektører har siddet alt for mange år på deres poster. Problemet er, at direktørerne har for stor indflydelse på, hvad og hvem der bliver udstillet på museerne.
Sådan lød kritikken fra gallerist Nicolai Wallner i en Kronik i Politiken mandag, hvor han efterlyste, at danske museer ansætter deres direktører på såkaldte åremålskontrakter, der typisk løber mellem tre og seks år. Han får nu opbakning af Billedkunstnernes Forbund, som også gerne ser, at der kommer mere udskiftning i museumsdirektionerne. Det siger forbundets sekretariatsleder, Klaus Pedersen.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
